С начала года правом оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет воспользовались 380 отцов. О том, что в декрет могут уйти не только мамы, но и папы, в преддверии празднования Дня отца напоминает Отделение СФР по Костромской области.

Для оформления пособия новоиспеченный отец должен подать заявление работодателю. Размер пособия составит 40% от среднего заработка главы семьи за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. В текущем году минимальный размер пособия равен 10 103,83 рубля, а максимальный – 68 995,48 рубля. Если уход осуществляется за несколькими детьми, пособие выплачивается на каждого из них, но общая сумма выплат не может превышать 100% среднего заработка родителя.

«С прошлого года, в случае досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком, за ним сохраняется право на пособие. При этом не имеет значения: вышел сотрудник на полный рабочий день, неполный или будет работать дистанционно. Если же папа решит всецело посвятить время отпуска уходу за ребенком, то этот период также будет засчитан в стаж. За каждый год ухода начисляются пенсионные коэффициенты: за первым ребенком – 1,8, за вторым – 3,6, за третьим и четвертым – 5,4», – напомнили в региональном Отделении Социального фонда России.

Фото сгенерировано нейросетью